Rotherhamská rada „Nevhodná na tento účel“
Vládna inšpekcia nariadená po škandále zneužívania detí v Rotherhame zistila, že Rada nie je vhodná na daný účel a potrebuje nový začiatok.
Správa o prehradení ukazuje, že kultúra úradu je nezdravá, je tu šikanovanie a sexizmus a politická korektnosť.
Každý, kto sa pokúsi prehovoriť, je umlčaný a rozsah zneužívania detí v meste je už roky zakrývaný.
Táto správa bola nariadená po tom, ako správa Jay zistila, že 1 400 mladých ľudí bolo počas 16 rokov upravovaných a zneužívaných.
Zistilo sa, že sa nerobí dosť pre boj proti sexuálnemu vykorisťovaniu detí, chýba podpora obetiam a nepodnikajú sa dostatočné opatrenia proti známym páchateľom.
Zdôrazňuje sa otázka rasy, pričom zamestnancom chýba sebadôvera pri riešení zložitých problémov zo strachu, že budú vnímaní ako rasisti alebo že narušia súdržnosť komunity.
V správe sa však uvádza, že tým, že Rada nepodnikla kroky proti pakistanským mužským páchateľom, v skutočnosti podporila krajnú pravicu a umožnila rast rasového napätia.
Inšpekčný tím skontroloval 7 000 dokumentov, podrobne preskúmal spisy prípadov a stretol sa s viac ako 200 ľuďmi vrátane súčasných a bývalých zamestnancov, členov rady, partnerov, obetí a rodičov.
Prieskumy odhalili:
Rada popierajúca vážne a pretrvávajúce zlyhania zabezpečenia.
Archaická kultúra sexizmu, šikanovania a nepohodlia okolo rasy.
Slabé a neúčinné opatrenia na udeľovanie taxislužieb, ktoré vystavujú verejnosť riziku.
Neefektívne vedenie a riadenie, žiadna spoločná vízia.
Kultúra zakrývania nepríjemných právd, umlčovania informátorov a vyplácania zamestnancov namiesto riešenia zložitých problémov.
Správa hovorí, že RMBC nemá dostatočne silné vedenie na to, aby vyviedlo mestskú časť zo súčasných ťažkostí a vrátilo ju na cestu k úspechu.
Uznáva, že od zmien v tíme vyššieho manažmentu došlo k určitým zlepšeniam – ale to nebude stačiť na zastavenie kultúry sexizmu, šikanovania a umlčovania diskusií.
Dospel k záveru, že rada potrebuje nový začiatok.
